Nieuws Filter up titel sorteer op datum Stel een nieuwsbericht voor Actie 76: De concrete behoeften van de werknemer vaststellen De specifieke behoeften van elke werknemer met een handicap moeten worden begrepen om de nodige aanpassingen te kunnen doen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 77: Vereenvoudigen en versnellen van de toegang tot ondersteuning en diensten na aanpassing Deze maatregel houdt in dat gehandicapten gemakkelijker toegang krijgen tot arbeidsbemiddeling en ondersteunende diensten. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 78: elk personeelslid de contactgegevens van zijn of haar gehandicaptenadviseur verstrekken Actie 78: elk personeelslid de contactgegevens van zijn of haar gehandicaptenadviseur verstrekken Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 79: (samen) de verschillende mogelijke regelingen onderzoeken Redelijke aanpassing van de arbeidsomstandigheden is noodzakelijk om een werknemer met een handicap in staat te stellen zonder discriminatie te werken. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 7: Samenwerking tussen valide en PMR's: een einde aan het stigma? Een obstakel voor het succes van integratiebeleid is de afstand tussen de zogenaamde "valide" en gehandicapten. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Actie 80: Mobiliseren van nieuwe financieringsbronnen Om de begrotingsmiddelen voor het gehandicaptenbeleid aan te vullen, zal de onderneming zoveel mogelijk gebruik maken van financiële bijdragen en diensten van derde organisaties. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving « 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 »
Actie 76: De concrete behoeften van de werknemer vaststellen De specifieke behoeften van elke werknemer met een handicap moeten worden begrepen om de nodige aanpassingen te kunnen doen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 77: Vereenvoudigen en versnellen van de toegang tot ondersteuning en diensten na aanpassing Deze maatregel houdt in dat gehandicapten gemakkelijker toegang krijgen tot arbeidsbemiddeling en ondersteunende diensten. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 78: elk personeelslid de contactgegevens van zijn of haar gehandicaptenadviseur verstrekken Actie 78: elk personeelslid de contactgegevens van zijn of haar gehandicaptenadviseur verstrekken Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 79: (samen) de verschillende mogelijke regelingen onderzoeken Redelijke aanpassing van de arbeidsomstandigheden is noodzakelijk om een werknemer met een handicap in staat te stellen zonder discriminatie te werken. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 7: Samenwerking tussen valide en PMR's: een einde aan het stigma? Een obstakel voor het succes van integratiebeleid is de afstand tussen de zogenaamde "valide" en gehandicapten. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 80: Mobiliseren van nieuwe financieringsbronnen Om de begrotingsmiddelen voor het gehandicaptenbeleid aan te vullen, zal de onderneming zoveel mogelijk gebruik maken van financiële bijdragen en diensten van derde organisaties. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving