Nieuws Filter up titel sorteer op datum Stel een nieuwsbericht voor Actie 16: Werkgroepleden opleiden voor een betere integratie? Opneming in de teams vereist allereerst opleiding in de bijzonderheden van werknemers met een beperking. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Actie 17: Opleiding van het personeel van de technische diensten op het gebied van toegankelijkheid De technische diensten vormen de kern van de toegankelijkheid van de werkruimte. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Wetgeving Arbeid Administratie Actie 18: Wat als de overheid het eerstelijnspersoneel zou opleiden? Frontlijndiensten moeten correct en passend kunnen werken met werknemers met een beperking. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Actie 19: Wat zijn de werkgelegenheidsquota voor gehandicapten? In België zijn werkgelegenheidsquota voor gehandicapten, anders dan in Frankrijk, alleen voor overheidsdiensten. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Actie 1: Wat als de overheid een tabblad 'diversiteit' op de website van het ministerie zou opnemen? De website van het ministerie is het meest toegankelijke portaal. De homepage van de website is dan ook een ideale plaats om zijn engagement voor mensen met een beperking te tonen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 20: Wat als de regeringen de bestaande wetgeving zouden evalueren? De eerste stap bij het nemen van passende maatregelen is het inventariseren van de geldende wetgeving om na te gaan of deze niet wordt nageleefd. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Wetgeving Arbeid Administratie « 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 »
Actie 16: Werkgroepleden opleiden voor een betere integratie? Opneming in de teams vereist allereerst opleiding in de bijzonderheden van werknemers met een beperking. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 17: Opleiding van het personeel van de technische diensten op het gebied van toegankelijkheid De technische diensten vormen de kern van de toegankelijkheid van de werkruimte. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Wetgeving Arbeid Administratie
Actie 18: Wat als de overheid het eerstelijnspersoneel zou opleiden? Frontlijndiensten moeten correct en passend kunnen werken met werknemers met een beperking. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 19: Wat zijn de werkgelegenheidsquota voor gehandicapten? In België zijn werkgelegenheidsquota voor gehandicapten, anders dan in Frankrijk, alleen voor overheidsdiensten. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 1: Wat als de overheid een tabblad 'diversiteit' op de website van het ministerie zou opnemen? De website van het ministerie is het meest toegankelijke portaal. De homepage van de website is dan ook een ideale plaats om zijn engagement voor mensen met een beperking te tonen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 20: Wat als de regeringen de bestaande wetgeving zouden evalueren? De eerste stap bij het nemen van passende maatregelen is het inventariseren van de geldende wetgeving om na te gaan of deze niet wordt nageleefd. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Wetgeving Arbeid Administratie