Nieuws Filter up titel sorteer op datum Stel een nieuwsbericht voor Actie 65: Ontwikkeling van multimedia-informatie voor personen met een beperking Samen met de managers zal documentatie worden ontwikkeld om basisinformatie beschikbaar te stellen om vragen van potentiële kandidaten met een beperking te beantwoorden. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 66: reclame via meerdere kanalen bevorderen (drukwerk, grafische vormgeving, digitaal enz.) Vacatures moeten zo zichtbaar mogelijk zijn. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 67: Website toegankelijk maken De website van het bedrijf is zijn etalage, een deur die altijd openstaat voor de wereld. De toegankelijkheid ervan is een representatief signaal voor de aandacht die wordt besteed aan de integratie van gehandicapten. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Actie 68: Opstellen van een inclusief bedrijfsbeleidsdocument Het bedrijf kan twee soorten aanpak hanteren voor het aanwerven van mensen met een beperking: reactief of proactief. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 69: Het aanwervingsbeleid van de onderneming stimuleren via gerichte partnerschappen Het beleid van de onderneming voor de professionele integratie van gehandicapte werknemers moet worden aangepast aan de diversiteit en het technische karakter van de vaardigheden die de onderneming nodig heeft. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 6: De overheid moet gehandicapten aanmoedigen om te werken Werken is een bron van autonomie. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving « 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 »
Actie 65: Ontwikkeling van multimedia-informatie voor personen met een beperking Samen met de managers zal documentatie worden ontwikkeld om basisinformatie beschikbaar te stellen om vragen van potentiële kandidaten met een beperking te beantwoorden. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 66: reclame via meerdere kanalen bevorderen (drukwerk, grafische vormgeving, digitaal enz.) Vacatures moeten zo zichtbaar mogelijk zijn. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 67: Website toegankelijk maken De website van het bedrijf is zijn etalage, een deur die altijd openstaat voor de wereld. De toegankelijkheid ervan is een representatief signaal voor de aandacht die wordt besteed aan de integratie van gehandicapten. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 68: Opstellen van een inclusief bedrijfsbeleidsdocument Het bedrijf kan twee soorten aanpak hanteren voor het aanwerven van mensen met een beperking: reactief of proactief. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 69: Het aanwervingsbeleid van de onderneming stimuleren via gerichte partnerschappen Het beleid van de onderneming voor de professionele integratie van gehandicapte werknemers moet worden aangepast aan de diversiteit en het technische karakter van de vaardigheden die de onderneming nodig heeft. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 6: De overheid moet gehandicapten aanmoedigen om te werken Werken is een bron van autonomie. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving