Nieuws Filter up titel sorteer op datum Stel een nieuwsbericht voor Actie 25: Een hoofdstuk De beheerscontracten dienen als richtsnoeren voor het beheer van organisaties voor arbeidsondersteuning zoals Bruxelles Formation of Actiris. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Actie 24: Betere intercollegiale solidariteit door de overheid? Steun van leden van de organisatie kan de integratie van gehandicapte rekruten sterk bevorderen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Actie 23: Een werkgeverspremieregeling voor werknemers met een handicap? Ter vervanging van de COCOF-invoegingspremie en naar het voorbeeld van de steunpremie van het Vlaamse Gewest zal de regering een specifieke steunpremieregeling voor werkgevers voor werknemers met een handicap invoeren. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Actie 22: Toegankelijkheid van werkgevers? Wat zijn de minimumvereisten? Het is belangrijk dat elke werkgever zijn integratiestrategie meedeelt: voorwaarden voor toegang, verkeer, gebruik en evacuatie, aanwervingsprocedures, redelijke aanpassingen, enz. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Actie 21: Een aangepast pensioen voor mensen met een beperking? Carrière maken is moeilijk voor iemand met een beperking. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Wetgeving Arbeid Administratie Actie 20: Wat als de regeringen de bestaande wetgeving zouden evalueren? De eerste stap bij het nemen van passende maatregelen is het inventariseren van de geldende wetgeving om na te gaan of deze niet wordt nageleefd. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving « 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 »
Actie 25: Een hoofdstuk De beheerscontracten dienen als richtsnoeren voor het beheer van organisaties voor arbeidsondersteuning zoals Bruxelles Formation of Actiris. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 24: Betere intercollegiale solidariteit door de overheid? Steun van leden van de organisatie kan de integratie van gehandicapte rekruten sterk bevorderen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 23: Een werkgeverspremieregeling voor werknemers met een handicap? Ter vervanging van de COCOF-invoegingspremie en naar het voorbeeld van de steunpremie van het Vlaamse Gewest zal de regering een specifieke steunpremieregeling voor werkgevers voor werknemers met een handicap invoeren. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 22: Toegankelijkheid van werkgevers? Wat zijn de minimumvereisten? Het is belangrijk dat elke werkgever zijn integratiestrategie meedeelt: voorwaarden voor toegang, verkeer, gebruik en evacuatie, aanwervingsprocedures, redelijke aanpassingen, enz. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 21: Een aangepast pensioen voor mensen met een beperking? Carrière maken is moeilijk voor iemand met een beperking. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Wetgeving Arbeid Administratie
Actie 20: Wat als de regeringen de bestaande wetgeving zouden evalueren? De eerste stap bij het nemen van passende maatregelen is het inventariseren van de geldende wetgeving om na te gaan of deze niet wordt nageleefd. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving