Une vision Européenne pour l'inclusion

La stratégie relative aux droits des personnes handicapées 2021-2030, lancée par la Commission européenne en mars 2021, propose une feuille de route pour favoriser une société inclusive. Elle s’inscrit dans la continuité de la stratégie précédente (2010-2020) et met l’accent sur la mise en œuvre concrète du socle européen des droits sociaux. Cette initiative s’aligne également sur les principes de la Convention des Nations unies pour les droits des personnes handicapées, visant à garantir une vie digne, une participation à la société et un accès au travail pour tous.

L’accessibilité : un pilier essentiel

L’accessibilité, tant physique que numérique, est au cœur de cette stratégie. La Commission appelle les États membres à intensifier leurs efforts pour assurer un accès équitable aux transports, bâtiments publics et environnements numériques. Des initiatives comme l’AccessibleEU, lancé en 2022, centralisent les bonnes pratiques en matière d’accessibilité pour les 27 pays membres. De plus, l’accord provisoire sur une carte européenne du handicap, signé en 2023, vise à uniformiser l’accès aux droits à travers l’UE, facilitant les déplacements et l’accès aux services pour les personnes en situation de handicap.

Des actions concrètes, comme le prix "Access City" récompensant les villes les plus accessibles, témoignent de l’engagement de l’UE. En 2024, la ville espagnole de San Cristóbal de La Laguna a été distinguée pour son approche inclusive.

Autonomie et droits civiques

Le renforcement des droits civiques des personnes en situation de handicap est un autre axe clé. Lors des élections européennes de 2019, la Commission avait déjà mis en lumière les obstacles au droit de vote pour près de 800 000 citoyens en raison de leur handicap. En réponse, un guide de bonnes pratiques électorales a été élaboré en 2023 pour garantir une meilleure participation lors des prochains scrutins.

L’autonomie reste un défi majeur, notamment en matière d’emploi. En Europe, l’écart d’emploi entre les personnes handicapées et les personnes non handicapées atteint 21,5 %, avec une précarité économique touchant 28,4 % des personnes en situation de handicap. Pour répondre à ce besoin, un ensemble de mesures, surnommé "paquet emploi handicap", a été lancé en 2022 pour renforcer l’insertion professionnelle grâce à la collaboration entre partenaires sociaux et acteurs du secteur.

Éducation inclusive et lutte contre les discriminations

L’accès à l’éducation pour les jeunes en situation de handicap reste un point crucial. Avec un taux de décrochage scolaire de plus de 20 %, la Commission s’engage à réduire cet écart grâce à des outils pédagogiques et à la création d’écoles inclusives. Le programme Erasmus+ 2021-2027, qui place l’inclusion au centre de ses priorités, bénéficie d’un budget de 26 milliards d’euros pour soutenir ces initiatives.

La stratégie européenne s’étend également à l’accès à la culture, aux sports et aux loisirs. L’UE reconnaît l’importance du sport comme un droit fondamental et collabore avec le Comité olympique européen pour promouvoir l’inclusion sportive, notamment en marge des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

Un cadre Européen renforcé mais incomplet

Malgré les avancées, la Cour des comptes européenne a identifié des lacunes dans la législation actuelle, particulièrement en matière de protection sociale, de soins de santé, d'éducation et d’accès aux services. Si l’UE a renforcé sa base juridique pour lutter contre les discriminations à l’emploi, il reste du chemin à parcourir pour assurer une égalité de traitement globale.

La stratégie européenne 2021-2030 pose des bases solides pour une société plus inclusive. Les efforts doivent toutefois se poursuivre pour garantir une égalité réelle dans tous les aspects de la vie quotidienne, avec un accent particulier sur l’accessibilité, l’autonomie et l’insertion professionnelle.

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