Een baan die past bij iemands persoonlijke situatie is noodzakelijk om al zijn vaardigheden te kunnen gebruiken en zich professioneel te ontwikkelen.

In maart en april organiseert het VAPH infosessies over het persoonlijke-assistentiebudget (PAB).

Een band creëren tussen zogenaamde "valide" mensen en mensen met een handicap is noodzakelijk voor een inclusieve omgeving.

Om het personeel, met name managers en personeelsfunctionarissen, beter te informeren, kan het bedrijf een gids "Handicap en beroepsleven" opstellen.

Diversiteit is een kans om uw bedrijf te versterken.

Inclusief werkgelegenheidsbeleid speelt een sleutelrol bij het bevorderen van de betrokkenheid van mensen met een beperking.